Formularz ZUS ZPW elektronicznie. Dokument ZPW został udostępniony na oficjalnej stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Formularz w pliku PDF może zostać wypełniony w przeglądarce lub z wykorzystaniem innego programu do edycji dokumentów. Po podaniu odpowiednich danych dokument może zostać wydrukowany. Zaktualizowano: 8 lutego.2021 r. ZUS EPD-18 Formularz EPD-18 – Wniosek o pobieranie zaliczki na podatek dochodowy bez pomniejszania o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek Aktualizacja formularza: 6 listopada 2018 r. Kliknij aby pobrać formularz EPD-18 z oficjalnej strony ZUS Jak wypełnić wniosek EPD-18? Wypełnij ten wniosek, jeżeli chcesz aby zaliczka na podatek dochodowy […] Druk PCC 3. Wzór deklaracji PCC 3 nie różni się istotnie od pozostałych dokumentów podatkowych, jego wypełnienie nie powinno więc nikomu nastręczyć trudności. Aktualny wzór – wydrukować lub wypełnić – można w Portalu Podatkowym. Stosowany jest od 2016 roku. Druk SD-Z2 należy wypełnić, jeśli skorzystasz ze zwolnienia z podatku w przypadku otrzymania nieruchomości w darowiźnie albo w spadku od jednej z bliskich osób. Jak to zrobić i jakie dokumenty trzeba dołączyć? Dlatego też, gdy tylko odbiorca otrzyma towar lub też nastąpi przyjęcie magazynowe, konieczne jest zastosowanie odpowiedniego dokumentu. WZ, czyli wydanie zewnętrzne, to jeden z podstawowych takich druków. Kiedy należy go wystawić i jak go wypełnić? Dokument WZ — co to jest? Wydanie na zewnątrz to podstawowy dokument magazynowy. Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay. Składniki wynagrodzenia za okresy miesięczneW tabeli zawartej w punkcie 12 formularza ZUS Z-3 pracodawca powinien podać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracownik jest zatrudniony krócej, należy wykazać wynagrodzenie z faktycznego okresu zatrudnienia, podając wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Zasada ta ma zastosowanie również, gdy miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy. Wtedy należy wykazać wyłącznie wynagrodzenie po zmianie oraz składniki wynagrodzenia należy podać w wysokości niepomniejszonej o kwotę zapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika, gdyż pomniejszenia tego dokona ZUS, obliczając podstawę wymiaru powinien jednak wskazać procent potrąconej z wynagrodzenia pracownika składki na ubezpieczenia społeczne. Należy ją wpisać w punkcie 12 w kolumnie 9 ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku nie ma znaczenia, kiedy wynagrodzenie zostało wypłacone, tylko za jaki okres przysługuje (punkt 12 kolumny 6–8 tabeli).W punkcie 12 w kolumnie 6 tabeli pracodawca ma obowiązek podać informację o wynagrodzeniu, które wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Należy tu wpisać stałe wynagrodzenie za pracę brutto oraz ewentualnie inne stałe składniki wynagrodzenia brutto, w pełnej miesięcznej wysokości określonej w umowie o pracę, nawet jeśli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z przyczyn pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas choroby, należy je wykazać w punkcie 12 w kolumnie 7 tabeli. Gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych, składnik taki należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3 w kwocie faktycznie wypłaconej (tj. proporcjonalnie pomniejszonej za czas nieobecności). Zakład Ubezpieczeń Społecznych przed uwzględnieniem go w podstawie wymiaru zasiłku dokona jego uzupełnienia, jeśli w tym miesiącu pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy. W tym celu pracodawca musi podać na druku ZUS Z-3 liczbę dni roboczych, które pracownik był zobowiązany przepracować w tym miesiącu, oraz liczbę dni roboczych przepracowanych przez tego pracownika. Natomiast przyczynę nieprzepracowania pełnego miesiąca należy podać w punkcie 12 w kolumnie 5 tabeli. CEEB deklaracja - formularz. Przedstawiamy przykładowy, właściwie wypełniony przez GUNB, druk zgłoszenia źródeł ogrzewania do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków. CEEB - Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków Trzy kalkulatory wynagrodzeń brutto netto od 1 lipca 2022 r. - umowy o pracę, zlecenie, o dzieło [ Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków (CEEB) ruszyła 1 lipca 2021 roku. Od tej daty każdy właściciel i zarządca budynku ma obowiązek złożyć deklarację źródeł ciepła i spalania paliw stałych w budynku. CEEB - deklaracja do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków Deklaracja do CEEB dotyczy zarówno budynków i lokali mieszkalnych jak i niemieszkalnych. W przypadku budynków jednorodzinnych obowiązek wypełnienia deklaracji spoczywa na właścicielu budynku. W przypadku budynków wielorodzinnych obowiązek wypełnienia deklaracji spoczywa na podmiocie zarządzającym budynkiem (wspólnota mieszkaniowa, spółdzielnia mieszkaniowa, podmiot administrujący lub właściciel). W przypadku budynków i lokali niemieszkalnych deklarację musi wypełnić podmiot zarządzający budynkiem (podmiot administrujący lub właściciel). Deklaracja dotyczy źródeł ciepła o mocy nieprzekraczającej 1MW. W deklaracji źródeł ciepła w budynku do CEEB należy podać 1) imię i nazwisko albo nazwę właściciela lub zarządcy budynku lub lokalu oraz adres miejsca zamieszkania lub siedziby; 2) adres nieruchomości, w obrębie której eksploatowane jest źródło ciepła lub źródło spalania paliw; 3) informacje o liczbie i rodzaju eksploatowanych w obrębie nieruchomości źródeł ciepła lub źródeł spalania paliw oraz o ich przeznaczeniu i wykorzystywanych w nich paliwach; 4) numer telefonu właściciela lub zarządcy (opcjonalnie); 5) adres e-mail (opcjonalnie). Formularz należy wypełnić wstawiając symbol X w kwadratowych polach przy wybranych odpowiedziach. W oznaczonych miejscach należy wpisać odpowiedzi tekstowe i liczbowe. Druk deklaracji do wypełnienia w PDF można pobrać stąd: » Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków (CEEB) - deklaracja Deklarację można złożyć do właściwego miejscowo urzędu miasta/gminy lub online za pomocą strony: CEEB - przykładowy formularz Wzór prawidłowo wypełnionego formularza, druku do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków, przygotowanego przez Główny Urząd Nadzoru Budowlanego można pobrać tutaj: Deklaracja dotycząca źródeł ciepła i źródeł spalania paliw - Formularz A dla budynków mieszkalnych - przykład wypełnionej deklaracji (.pdf) Deklaracja dotycząca źródeł ciepła i źródeł spalania paliw - Formularz B dla budynków niemieszkalnych - przykład wypełnionej deklaracji (.pdf) CEEB podstawa prawna Obowiązek złożenia deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB) prowadzonej przez GUNB został wprowadzony ustawą z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz niektórych innych ustaw. Źródło: GUNB Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Kto musi składać deklarację źródeł ciepła i spalania paliw? Jakie urządzenia należy zgłosić? Kiedy złożyć deklarację CEEB? Gdzie i jak złożyć deklarację źródeł ciepła i spalania paliw w Buku? Ile kosztuje złożenie deklaracji źródeł ciepła i spalania paliw? Potrzebne dokumenty Jak złożyć deklarację CEEB online? Kary za niezłożenie deklaracji CEEB Gdzie złożyć wniosek, druk (dokumenty) dot. sprawy - deklaracja źródeł ciepła CEEB w Buku? Dokumenty do pobrania - wzory wniosków i druków (PDF, DOC) dot. sprawy - deklaracja źródeł ciepła CEEB W lipcu 2021 roku w życie weszły przepisy zobowiązujące każdego właściciela lub zarządcę budynku do złożenia deklaracji o sposobie jego ogrzewania do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB). Do kiedy należy złożyć deklarację? Jak to zrobić? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem. Kto musi składać deklarację źródeł ciepła i spalania paliw? Do złożenia deklaracji źródeł ciepła zobowiązany jest właściciel lub zarządca: budynku jednorodzinnego, budynku wielorodzinnego, każdego innego budynku niemieszkalnego (biura, garażu, lokalu handlowo-usługowego, szklarni). Uwaga! Osoby, które chcą otrzymać dodatek węglowy w Buku muszą złożyć deklarację. Jakie urządzenia należy zgłosić? Do bazy CEEB, poprzez deklarację źródeł ciepła, zgłasza się następujące urządzenia: miejską sieć ciepłowniczą/ciepło systemowe/lokalną sieć ciepłowniczą, kocioł na paliwo stałe z ręcznym podawaniem paliwa/zasypowy, kocioł na paliwo stałe z automatycznym podawaniem paliwa/z podajnikiem, kominek/kozę/ogrzewacz powietrza na paliwo stałe, piec kaflowy na paliwo stałe, trzon kuchenny/piecokuchnię/kuchnię węglową, kocioł gazowy/bojler gazowy/podgrzewacz gazowy, przepływowy/kominek gazowy, kocioł olejowy, pompę ciepła, ogrzewanie elektryczne/bojler elektryczny, kolektory słoneczne do ciepłej wody użytkowej lub z funkcją wspomagania ogrzewania. Kiedy złożyć deklarację CEEB? Deklarację do CEEB powinno się złożyć w terminie: 12 miesięcy (do 30 czerwca 2022) - dla budynków oddanych do użytku do 30 czerwca 2021 r., 14 dni od dnia uruchomienia nowego źródła ciepła lub spalania paliw. Gdzie i jak złożyć deklarację źródeł ciepła i spalania paliw w Buku? Deklarację można złożyć na 3 sposoby: osobiście, w urzędzie w Buku, listownie, wysyłając deklarację do odpowiedniego urzędu w Buku, przez Internet, bezpośrednio na stronie CEEB. Ile kosztuje złożenie deklaracji źródeł ciepła i spalania paliw? Złożenie deklaracji jest bezpłatne. Potrzebne dokumenty Jedynym dokumentem wymaganym w tej sprawie jest poprawnie wypełniona deklaracja źródeł ciepła i źródeł spalania paliw w formacie PDF - Formularz A (dla budynków i lokali mieszkalnych) lub B (dla budynków i lokali niemieszkalnych). Jak złożyć deklarację CEEB online? Należy wejść na stronę i wybrać opcję “Zaloguj się przez Węzeł Krajowy aby złożyć deklarację”. 2. Wnioskujący zostanie przeniesiony na stronę gdzie będzie mógł wybrać sposób logowania. 3. Po zalogowaniu na stronie pojawią się 2 zakładki: “Budynki”, do której można dodawać budynki, dla których składa się deklaracje oraz “Deklaracje". Należy wybrać pierwszą z nich. 4. Po dodaniu budynku należy przejść do zakładki “Deklaracje”, wcisnąć “Dodaj deklarację” i wybrać budynek, dla którego będzie składany dokument. 5. Należy postępować według instrukcji wyświetlających się na ekranie. 6. Po wypełnieniu deklaracji należy kliknąć “Złóż deklarację”. Szczegółową instrukcję wypełniania deklaracji krok po kroku umieszczono tutaj. Kary za niezłożenie deklaracji CEEB Za niezłożenie deklaracji w wyznaczonym terminie grozi kara grzywny. Można jej jednak uniknąć - jeżeli uda się złożyć deklarację przed otrzymaniem od władz miasta wiadomości o popełnieniu wykroczenia. Gdzie złożyć wniosek, druk (dokumenty) dot. sprawy - deklaracja źródeł ciepła CEEB w Buku? Dokumenty do pobrania - wzory wniosków i druków (PDF, DOC) dot. sprawy - deklaracja źródeł ciepła CEEB ZUS IWA – co to jest? ZUS IWA to informacja, którą przedsiębiorca powinien przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w celu ustalenia wysokości składki ubezpieczenia wypadkowego. Podaje się ją na specjalnym formularzu, składającym się z 6 części: danych organizacyjnych danych identyfikacyjnych płatnika składek danych o liczbie ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego zestawienia danych do ustalenia kategorii ryzyka dla płatnika składki adresu do korespondencji płatnika składek oświadczenia płatnika składek Na podstawie tych informacji ustalana jest składka wypadkowa, obowiązująca w następnym okresie rozliczeniowym, trwającym od 1 kwietnia do 31 marca. Kto i do kiedy składa ZUS IWA? Wypełnienie druku ZUS IWA nie jest obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorców. Należy go złożyć, gdy łącznie spełnione są następujące warunki: przez wszystkie miesiące zeszłego roku oraz minimum jeden dzień roku bieżącego opłacane były składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS za co najmniej jedną osobę w poprzednim roku do ubezpieczenia wypadkowego zgłoszonych zostało średnio co najmniej 10 osób w miesiącu (z właścicielem włącznie) 31 grudnia poprzedniego roku przedsiębiorca był wpisany do rejestru REGON Formularza ZUS IWA nie trzeba wypełniać, jeżeli w poprzednim roku był chociaż jeden miesiąc, gdy żadna osoba, za którą są opłacane składki, nie podlegała temu ubezpieczeniu. Druk ZUS IWA za dany rok kalendarzowy musi zostać złożony najpóźniej do 31 stycznia następnego roku. Należy go przekazać w takiej samej formie, jak pozostałe dokumenty ubezpieczeniowe: elektronicznie lub papierowo. Formularz papierowy trzeba dostarczyć osobiście do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która jest właściwa ze względu na adres siedziby płatnika składek lub listownie. W tym drugim przypadku na kopercie powinno się napisać „ZUS IWA”. Gdzie można znaleźć druk ZUS IWA 2021? Aktualny druk ZUS IWA 2021 dostępny jest na oficjalnej stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po wejściu na główną witrynę należy odnaleźć w MENU „Wzory formularzy” i wybrać zakładkę „Firmy”. Następnie należy kliknąć w „Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe” i odszukać druk ZUS IWA. ZUS IWA jak wypełnić krok po kroku Formularz ZUS IWA składa się z dwóch stron i jego wypełnienie nie powinno zająć dużo czasu. Dla ułatwienia zadania przygotowaliśmy krótką instrukcję, jak należy to zrobić krok po kroku. Krok 1 – dane organizacyjne Na samym początku niezbędne jest podanie identyfikatora informacji. Jeżeli podawana jest ona pierwszy raz, to należy wpisać 01, natomiast w przypadku kolejnych konieczne jest podanie liczby z przedziału od 02 do 39. Trzeba też uzupełnić rok, za który składana jest deklaracja. Następnie wpisuje się kod terytorialny jednostki terenowej, właściwy dla siedziby płatnika składek. Katalog aktualnych kodów można znaleźć na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Krok 2 – dane identyfikacyjne płatnika składek W tym miejscu podaje się następujące dane: NIP REGON PESEL (jeżeli został nadany) rodzaj dokumentu tożsamości (1 – dowód osobisty, 2 – paszport) seria i numer dokumentu tożsamości nazwa skrócona nazwisko pierwsze imię data urodzenia (dzień/miesiąc/rok) Krok 3 – dane o liczbie ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego W tej części niezbędne jest podanie liczby osób, które zostały zgłoszone do ubezpieczenia wypadkowego. Ustala się ją w następujący sposób: sumę wszystkich ubezpieczonych podlegających pod ubezpieczenie wypadkowe ZUS w ciągu poszczególnych miesięcy poprzedniego roku kalendarzowego, dzieli się przez liczbę miesięcy, w których płatnik składek był w tym okresie zgłoszony minimum przez jeden dzień. Otrzymany w ten sposób wynik należy zaokrąglić w górę, jeżeli końcówka wynosi 0,5 lub więcej albo w dół, jeżeli jest ona mniejsza niż 0,5. Dla lepszego zobrazowania posłużmy się następującym przykładem: Liczba osób w poszczególnych miesiącach zgłoszonych przez płatnika składek do ubezpieczenia wypadkowego: Styczeń – 13 Luty – 12 Marzec – 11 Kwiecień – 11 Maj – 15 Czerwiec – 15 Lipiec – 16 Sierpień – 14 Wrzesień – 13 Październik – 12 Listopad – 11 Grudzień – 18 Powyższe liczby sumujemy i wychodzi nam, że w danym roku kalendarzowym zgłoszonych było łącznie 161 osób. Liczbę tą dzielimy przez 12 miesięcy i otrzymujemy 13,41. W tym przypadku wynik zaokrąglamy w dół do pełnych jedności i do formularza wpisujemy 13. Krok 4 – zestawienie danych do ustalenia kategorii ryzyka dla płatnika składki W tym miejscu w pierwszej kolejności należy wpisać rodzaj prowadzonej działalności wg PKD. Następnie podaje się liczbę osób: poszkodowanych w wypadkach przy pracy w ciągu roku, za który składana jest informacja poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych i ciężkich w ciągu roku, za który składana jest informacja zatrudnionych w warunkach zagrożenia wg stanu na dzień 31 grudnia, dla roku, za który składana jest informacja Krok 5 – adres do korespondencji płatnika składek W tej części trzeba podać następujące dane: kod pocztowy miejscowość ulicę numer domu numer lokalu numer telefonu do teletransmisji skrytkę pocztową numer telefonu symbol państwa i zagraniczny kod pocztowy (w przypadku, gdy adres jest inny niż polski) adres poczty elektronicznej Krok 6 – oświadczenie Na samym końcu pozostaje wpisanie daty wypełnienia formularza oraz oświadczenie, że wszystkie dane w nim zawarte są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. Niezbędne jest również złożenie podpisu. Najważniejsze pytania 🔸Kto wypełnia formularz ZUS IWA? Formularz ZUS IWA musi złożyć przedsiębiorca, który jest płatnikiem składek i opłaca składki za ubezpieczenie wypadkowe. 🔸ZUS IWA do kiedy należy go złożyć? Druk ZUS IWA za dany rok kalendarzowy powinien być złożony do 31 stycznia następnego roku ZUS ERP-7 - instrukcja wypełnienia zawiera przykład uzupełnionego formularza oraz opis jak zrobić to krok po kroku. ZUS ERP-7 - jak wypełnić? Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ERP-7) to dokument będący podstawą do ustalenia przez ZUS wysokości świadczenia emerytalno-rentowego przysługującego pracownikowi. Chodzi tu o emeryturę, rentę z tytułu niezdolności oraz o kapitał początkowy. Podmiotami uprawnionymi do wystawienia wskazanego zaświadczenia są: pracodawca, upoważniona przez pracodawcę jednostka, a także następca prawny pracodawcy, likwidator czy syndyk masy upadłości. W przypadku pracowników ze zlikwidowanych przedsiębiorstw gospodarki rolnej do wystawienia ERP-7 jest umocowany Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. Obecnie obowiązujący formularz ERP-7 składa się z 11 sekcji. Każda z nich wymaga starannego wypełnienia. Przekazane dane mają bowiem wpływ na wysokość świadczenia emerytalno-rentowego przysługującego osobie uprawnionej. W sytuacji gdy formularz zostanie uzupełniony nieprawidłowo, bez względu na to, jakich danych dotyczy błąd, trzeba bezzwłocznie dokonać korekty. Poprawiony dokument wystawiający przekazuje pracownikowi lub innym osobom uprawnionym (np. małżonkowi lub dzieciom ubiegającym się o rentę rodzinną po zmarłym pracowniku). Należy zauważyć, że omawiany formularz jest wzorem proponowanym przez ZUS. ZUS ERP-7 - przykład wypełnienia Komentarz 1. Nagłówek Podmiot wystawiający formularz ERP-7 opatruje nagłówek pieczęcią, jeżeli ją posiada. W przeciwnym razie pozycję tę pozostawia pustą. Komentarz 2. Instrukcja wypełniania W formularzu zamieszczona jest krótka instrukcja dotycząca technicznych zasad wypełniania zaświadczenia, w tym posługiwania się przy wpisywaniu danych wielkimi literami w kolorze czarnym lub niebieskim. Komentarz 3. Dane płatnika składek Wystawca zaświadczenia podaje dane płatnika składek pracownika. Należą do nich: NIP lub REGON (w przypadku braku NIP), lub PESEL (jeżeli nie został nadany NIP ani PESEL), albo rodzaj, seria i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość (jeżeli nie zostały nadane ww. identyfikatory). Ponadto należy wskazać nazwę albo imię i nazwisko płatnika składek, jego dane adresowe, a także NKP (numer konta płatnika, którym posługiwał się płatnik zgłaszający do 31 grudnia 1998 r. pracowników do ubezpieczeń w deklaracjach imiennych). Komentarz 4. Dane pracownika W tej sekcji płatnik składek podaje dane pracownika (imię, nazwisko i datę urodzenia) wraz z odpowiednimi identyfikatorami, tj. numerem PESEL, a w razie jego braku - wskazując serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. Komentarz 5. Informacje o pracowniku Ta część formularza ERP-7 dotyczy przebiegu zatrudnienia pracownika. Należy podać w niej informacje o: okresie zatrudnienia; zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy przed 15 listopada 1991 r. ze wskazaniem wymiaru i okresu, w którym taka praca była wykonywana (są to określone w art. 5 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS okresy składkowe podlegające zaliczeniu do stażu emerytalno-rentowego, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku niektórych okresów wykonywania pracy przed ww. datą zaliczeniu podlega tylko ten okres, przez który praca była wykonywana przynajmniej w połowie wymiaru czasu pracy, zatrudnienia po ukończeniu 15 lat czy w czasie odbywania na obszarze państwa polskiego kary pozbawienia wolności, kary aresztu za wykroczenie oraz w czasie tymczasowego aresztowania); okresie korzystania z urlopu bezpłatnego; okresie korzystania z urlopu wychowawczego albo urlopu bezpłatnego na wychowywanie dzieci (przed wprowadzeniem instytucji urlopu wychowawczego, tj. przed 1 lipca 1981 r.) oraz danych dziecka (imię, nazwisko i data urodzenia). Pracodawca uzupełnia tylko te pozycje ERP-7, dla których istnieje podstawa do ich wypełnienia (zaznaczając przy tym pozycję "TAK"). W przeciwnym wypadku rubryki pozostawia puste - wybiera pozycję "NIE". Komentarz 6. Informacje o wypłaconych świadczeniach W sekcji 5 formularza należy wykazać wypłacone pracownikowi w czasie zatrudnienia świadczenia z tytułu niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe należne na podstawie przepisów Kodeksu pracy lub innych przepisów szczególnych, zasiłki wypłacone po 14 listopada 1991 r.: chorobowy, opiekuńczy, macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne). Wszystkie okresy pobierania ww. świadczeń trzeba zamieścić w kolejności chronologicznej. Gdy tych okresów jest wiele, należy sporządzić załącznik do formularza, który stanowi jego integralną część i zawiera zasadniczo okresy niewykazane w zaświadczeniu głównym, dla których zabrakło miejsca. Pracodawca może też odstąpić od wypełnienia tej części formularza ERP-7, zaznaczając tylko pozycję "TAK", podając w sekcji 5 w treści pkt 1 i 2 "według załącznika" i wykazując w nim wszystkie okresy pobierania wymienionych świadczeń. Jest to bardziej uporządkowany sposób wykazywania tych okresów. Załącznik wymaga opatrzenia pieczęcią pracodawcy (jeżeli ją posiada) i podpisem osoby, która wystawiła ERP-7. Na końcu dokumentu ERP-7 pracodawca, który sporządził załącznik, zaznacza informację w tym zakresie (sekcja "Załączniki"). Komentarz 7. Informacja o wypłaconych wynagrodzeniach, świadczeniach za czas niezdolności do pracy i innych należnościach oraz o przekroczeniu tzw. 30-krotności W sekcji 6 ERP-7 pracodawca powtarza dane pracownika, tj. jego imię, nazwisko i datę urodzenia, oraz wykazuje lata kalendarzowe, za jakie należne były: wynagrodzenie za pracę (składniki stałe i zmienne)/uposażenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne/ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wynagrodzenie za dany rok wykazuje się jako sumę tych składników, bez wyodrębniania stałych i zmiennych; świadczenia z tytułu niezdolności do pracy i za czas rehabilitacji. Pracodawca wykazuje tylko świadczenia wypłacone. Jeżeli pracodawca nie był płatnikiem zasiłków w danym roku (nie spełniał kryterium liczby ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada poprzedniego roku), nie pozyskuje danych o zasiłkach wypłaconych pracownikowi przez ZUS; składniki wynagrodzenia niestanowiące podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe), wypłacone obok wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z FUS. Należy przypomnieć, że podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowią składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku; przychody należne za okres począwszy od 1 stycznia 1999 r., które nie stanowiły podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale były podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. W tej pozycji pracodawca wykaże kwotę wynagrodzenia, która przekroczyła roczny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Informację o przekroczeniu tzw. 30-krotności pracodawca zamieści w sekcji 7 "Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe", podając rok i miesiąc, w których doszło do takiego przekroczenia; inne niż ww. należności z podaniem ich rodzaju, jeżeli są wliczane do podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych. W sytuacji gdy nie można określić okresu, za jaki przysługuje składnik wliczany do podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych, pracodawca powinien doliczyć go do roku, w którym taki składnik został wypłacony. Pracodawca może wykazać w tabeli zarobki pracownika i inne należności z okresu maksymalnie 20 lat kalendarzowych. Zasadniczo podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi bowiem przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę. Jeśli okres zatrudnienia jest dłuższy, należy wypełnić dodatkowy formularz ERP-7. Komentarz 8. Dodatkowe informacje/uwagi W tej części ERP-7 pracodawca wykazuje składniki wynagrodzenia, co do których ma wątpliwości w zakresie ich uwzględnienia w podstawie wymiaru świadczeń i których nie wykazał w tabeli omawianej w pkt 6. W tym miejscu może też zgłosić inne uwagi związane z danymi podanymi w ERP-7. Komentarz 9. Informacje dotyczące pełnomocnika upoważnionego przez płatnika składek do wystawienia zaświadczenia W przypadku gdy ERP-7 wypełnił inny podmiot niż pracodawca zatrudniający pracownika, należy podać dane tego podmiotu. Zgodnie z objaśnieniami do zaświadczenia ERP-7 wymagane są: nazwa, adres, REGON, NIP oraz zakres udzielonego pełnomocnictwa z podaniem okresu jego obowiązywania. Pełnomocnikiem nie jest pracownik pracodawcy wystawiający zaświadczenie w ramach swoich obowiązków. Zatem takiej informacji nie podaje się w tym miejscu. Komentarz 10. Informacja o dokumentach Pracodawca lub podmiot upoważniony do sporządzenia ERP-7 musi podać rodzaj dokumentów, na podstawie których wystawił to zaświadczenie. W przypadku posiadania tylko dokumentacji kadrowej (co jest możliwe w sytuacji, gdy część dokumentacji zaginęła lub została zniszczona) zaświadczenie można wypełnić na podstawie umów o pracę, aneksów, przeszeregowań, innych dokumentów zmieniających wynagrodzenie czy uposażenie. Jeżeli zachowała się tylko dokumentacja płacowa, zaświadczenie wypełnia się na podstawie kart zarobkowych czy list płac. Może się też zdarzyć, że dokumentacja jest nieczytelna, zawiera liczne skreślenia albo uległa znacznemu zniszczeniu, co utrudnia prawidłową identyfikację wysokości wynagrodzenia/uposażenia czy innych należności. W takim przypadku zaleca się wykonanie kopii takich dokumentów, poświadczenie ich za zgodność z oryginałem i przekazanie pracownikowi. ZUS również wykorzystuje taką dokumentację do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych. Komentarz 11. Załączniki W tej sekcji zaświadczenia ERP-7 pracodawca określa (przez zaznaczenia pola "TAK/NIE"), czy załącza dokument uzupełniający okresy pobierania świadczeń, o których mowa w pkt 5 "Informacje o wypłaconych świadczeniach". Komentarz 12. Odpowiedzialność za wystawienie zaświadczenia W tej sekcji ERP-7 znajduje się pouczenie dla podmiotu wystawiającego to zaświadczenie o odpowiedzialności (karnej) za sporządzenie tego dokumentu niezgodnie z prawdą. Dlatego ważna jest staranność w uzupełnianiu poszczególnych rubryk. Wszystkie te informacje mają bowiem wpływ na ustalenie prawa i wysokości świadczeń emerytalno-rentowych. W sytuacji gdy wystawca zaświadczenia pomyli się w informacjach wykazanych w ERP-7, powinien niezwłocznie po wykryciu błędu sporządzić korektę zaświadczenia. Wystawca zaświadczenia podpisuje je, wskazuje datę jego sporządzenia oraz składa podpis, podaje numer telefonu oraz opieczętowuje pieczątką imienną zawierającą imię i nazwisko oraz stanowisko osoby, która przygotowała ERP-7. Podstawa prawna: art. 5, art. 7, art. 15, art. 117, art. 174 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - z 2021 r. poz. 291; ost. zm. z 2021 r. poz. 794 § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - z 2017 r. poz. 1949

jak wypełnić druk in 18